15.03.17
Только у нас: общий научный подход и уникальная психолого-логогопедическая диагностика речевого профиля детей и взрослых!
Проблема
Говорят «по одежке встречают, а по уму провожают». Итак, допустим у нас нет вопросов по дресс-коду и корпоративным речевым коммуникациям. В таком случае возникает приоритетный для любых бизнес-коммуникаций вопрос «Как проявить свой ум, чтобы получить достойную оценку?» и продолжить взаимовыгодное сотрудничество c партнером. Приходите к нам, узнайте сильные стороны cвоих сотрудников и то, над чем нужно поработать вместе c нами!
Цели
Диагностика коммуникативно-речевых умений и навыков специалистов и
менеджеров компаний по работе с клиентами:
n Определение зоны актуального и ближайшего развития специалиста или менеджера
n Разработка карты индивидуального профиля речевой компетентности
n Рекомендации по апгрейду речевых коммуникаций
Требования
1. Участники должны иметь позитивную установку и само-мотивацию для прохождение тестирования
2. Участники при диагностировании должны четко выполнять задания и инструкции
Оценка
Проводится индивидуальное тестирование уровня речевой компетентности.
n Проектируется карта речевой компетентности.
Выдается сертификат по уровню речевой компетентности (1, 2, 3 )